Étonnantes synchronicités

[Gemani]

Signes sur le chemin...

J'ai travaillé dix ans dans mon entreprise dans le service de la logistique, bien qu'étroitement lié au service de la production.

Il y a deux ans, on m'a proposé une évolution dans l'entrerprise de quitter mon poste de préparateur de pesées (niveau d'embauche : CAP, alors que j ai un niveau d'étude bac +3) pour être affecté dans le service de production, dans le bâtiment de lyophilisation et a terme, devenir technicien ( niveau bac+2 avec une augmentation de 200 € à terme)

En intégrant ce service, je colle des étiquettes sur des probiotiques et le plus remarquable, c'est le nom qui figure sur l'étiquette parce que le produit est développé par la branche Gnosis de l'entreprise, ça ne s'invente pas.

Première étonnante synchrnicite pour que mon changement de service provoque cela, ne trouvez-vous pas ?

D'autant plus que du signe du lion, j'ai quitté le service de la logistique pour être affecté au service de la lyophilisation.

En faisant attention à la prononciation, vous verrez que le mot est plus proche de lion que le premier service où j'étais. Voilà une seconde synchronicité remarquable, je trouve et je ne partagerai pas l'avis de ceux qui me diront que c'est un pur hasard, que je me leurre dans ces rapprochements.

Seul problème, je ne suis pas arrivé à la fois à faire le boulot manuel de l'atelier et en même temps lancer les séquences sur les automates pour libérer l'ingénieur par manque de temps. Je travaille 100 % de mon temps en zone propre et l'ingénier passait 66 % se son temps à s'occuper des lancement de séquences. Et bien sûr, l'entreprise voulait que je parvienne à caser dans mon temps de travail les 166 % d'activité afin de me donner le salaire de technicien. je leur ai dir que je ne pouvais pas matériellement.

Alors, ils m'ont dit, hé bien on n'augmente pas ton salaire, tu ne deviens pas technicien mais seulement aide-opérateur et on va embaucher qulqu'un qui va prendre le poste qui t'était destiné ! Et comme je restais en salle propre, lui avait le temps de s'occupait du lancement de séquences.

Aujourd'hui au bout de deux ans, je suis capable de lancer les séquences en ayant profité de certains moment libres pour me former sur les subtilites de certaines... Je vais donc demander la promotion au poste de technicien ou opérateur puisque je suis en mesure de lancer des séquences.

Quelque soit la réponse qui me sera donnée, je n'userai pas de formules magiques pour manipuler mes employeurs et les faire signer...

Mais voilà, ce n'est pas le moment pour moi de demander cela... Il faut parfois être habile...

Je suis soumis à des crises émotionnelles quand je suis en phase maniaque. Cela fait que j'ose au travail montrer du doigts ceux qui travaillent mal. On peut me trouver un peu comme un délateur et je me suis fait recadrer par le chef de production qui n'est pas mon ami comme la relation de confiance réciproque que j'avais développé avec le précédent qui ressemblait à Pascal et qui m'appréciait beaucoup bien qu'il abusait peut-être aussi de moi, car je proposais toujours mes services, de venir le week-end travaillait s'il y avait besoin de préparer en urgence des pesées.

Sur le fond j'ai raison, mais on n'a pas le droit d'incriminer ses collègues. Normalement, c'est aux chefs d'équipes de relever les erreurs mais ils ne sont pas assez impliqués et sont débordés de travail. plus tard j'ai écrit une lettre d'excuses aux 5 techniciens que j'avais malencontreusement critiqué les actions en leur disant que j'aurais mieux fait d'aller m'expliquer avec eux en premier et leur expliquer les consignes qu'ils ne respectaient pas.

On m'a dit de seulement de souligner les consignes qui ne sont pas respectées et en rendre compte à son chef.

Moi je faisais des romans-fleuve par mail en montrant toutes les incohérences, manquements. En débordant sur le service qualité et ressources humaines.

Je suis très perfectionniste dans mon travail (à l'inverse de mon travail spirituel comme dirait Paul) et je vois toutes les erreurs et tout ce qui pourrait nuire a l'entreprise lors des audit des normes ISO.

Je serai révolutionnaire, un peu trop tandis que c'est difficile de changer les habitudes de ceux qui s'économisent et ne font pas ce qu'ils n'ont pas envie et mettent de la mauvaise volonté en tout.

Comme dirait mon amie, il faut donner le meilleur de soi, faire le mieux qu'on peu selon ses capacités et ses énergies... mais j'ai bien vu que j'ai excédés certains de mes supérieurs alors voilà, comme ils gardent une dent contre moi, ils vont tous faire pour me rabaisser et me dire que j'ai raté ma chance quand on me l'a donné, qu'ils ne m'estiment pas mlériter le poste de technicien bien qu'ils savent pertinemment que je sais lancer les séquences, etc...

Outre cela, se suis obligé de corriger le dossier de lot de ses incohérences, de rédiger une procédure manquante afin que les 5 techniciens aient des consignes claires et travaille correctement à ce poste ou j'alterne avec eux. Alors que c'est le travail des chefs d equipe de faire cela mais je me suis proposé car sinon dans 5 ans, ce serait toujours pareil, pas de procédure. Alors que ça ne m'a pris que trois heure de travail un dimanche.